органы местного самоуправления
от 23 июня 2020 № 203

О внесении изменений в решение Собрания депутатов Апачинского сельского поселения от 09.07.2012 № 92 Положение «О муниципальной службе в Апачинском сельском поселении»

 СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
АПАЧИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

Очередная  35-я сессия, 3-го созыва

от  23 июня  2020 № 203                                                                                                                                                                         

 

О внесении  изменений в решение Собрания

 депутатов Апачинского сельского поселения

 от 09.07.2012 № 92 Положение «О муниципальной

службе в Апачинском сельском поселении»

 

              В соответствии с Федеральным  законом  от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом  Камчатского края  от 04.05.2008г. № 58,  Законом  Камчатского края от 30.04.2020 № 458 « О внесении в закон Камчатского края « О муниципальной службе в Камчатском крае» установлен Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя), предусмотренного подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона « О муниципальной службе в Российской Федерации», Собрания депутатов Апачинского сельского поселения

 

РЕШИЛО

  1. 1.Внести изменения в решение Собрания депутатов Апачинского сельского поселения от 09.07.2012 № 92 в Положение «О муниципальной службе в Апачинском сельском поселении»:

1.1Часть 2 статьи 9 дополнить абзацем следующего содержания:

« Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя

(работодателя), предусмотренного подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона « О муниципальной службе в Российской Федерации» устанавливается согласно приложению 6 к настоящему закону.»

 

1.2. Дополнить статьей 25 (1) «Взыскания за несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»

  1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
  2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
  3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 или 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:

1) доклада о результатах проверки достоверности и полноты, представленных муниципальным служащим (за исключением лица, замещающего должность главы местной администрации муниципального образования по контракту) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера или соблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенной уполномоченным должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) доклада о результатах проверки достоверности и полноты представленных муниципальным служащим (за исключением лица, замещающего должность главы местной администрации муниципального образования по контракту) сведений о расходах, проведенной Главным управлением государственной службы губернатора и Правительства Камчатского края (далее - Управление государственной службы);

3) рекомендации комиссии по урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки, указанной в пункте 1 или 2 настоящей части, направлялся в эту комиссию;

4) заявления губернатора Камчатского края о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего должность главы местной администрации муниципального образования по контракту, или применении в отношении него иного дисциплинарного взыскания, направленного по результатам проверки достоверности и полноты представленных лицом, замещающим должность главы местной администрации муниципального образования по контракту, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проведенной Управлением государственной службы;

5) рекомендации Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Камчатском крае в случае, если доклад о результатах проверки, указанной в пункте 4 настоящей части, направлялся в эту комиссию;

6) доклада уполномоченного должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

7) объяснений муниципального служащего;

8) иных материалов.

  1. 4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
  2. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня его совершения.
  3. Взыскание в виде замечания может быть применено к муниципальному служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения.
  4. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации". Копия такого акта вручается муниципальному служащему под расписку в течение 5 дней со дня его издания.
  5. Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1 или 2 части 1 статьи 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", или взысканию в виде замечания, выговора, предусмотренному частью 1 статьи 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", он считается не имеющим взыскания.
  6. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, включаются в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона "О противодействии коррупции", в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 228 "О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия".
  7. 2. Направить принятое решение главе Апачинского сельского поселения для подписания и официального обнародования.
  8. 3. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального обнародования.

 

 

 

Исполняющий полномочия председателя

Собрания депутатов Апачинского

сельского поселения                                                                                          В.Я.Щербин

 

 

Приложение

К закону Камчатского края « О внесении

изменений в закон Камчатского края

 « О муниципальной службе в Камчатском

крае  от 30.04.2020 № 458

« Приложение 6

К закону Камчатского края

                                                                                                                                         « О муниципальной службе

 в Камчатском крае»

ПОРЯДОК

 получения муниципальным служащим в Камчатском крае

разрешения представителя нанимателя (работодателя).

 

  1. Настоящий Порядок определяет в соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» процедуру получения муниципальным служащим в Камчатском крае (далее – муниципальный служащий) разрешение представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления в Камчатском крае, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в Камчатском крае, участия в съезде ( конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно – строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) ( далее – участие в управлении некоммерческой организацией).
  2. Муниципальный служащий может участвовать в управлении некоммерческой организацией, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
  3. 3аявление о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией (далее – заявление) составляется в письменной форме согласно приложению к настоящему порядку и представляется лично:
  • лицом, замещающим должность главы местной организации по контракту, в главное управление государственной службы губернатора и Правительства Камчатского края (далее – Управление государственной службы);
  • муниципальным служащим (за исключением лица, замещающего должность главы местной организации по контракту) уполномоченному должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – уполномоченное должностное лицо).

К заявлению прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий планирует участвовать.

В случае невозможности представить заявление и прилагаемые к нему документы лично муниципальный служащий направляет их посредством почтовой связи с уведомлением о вручении и описью вложения.

Заявление и прилагаемые к нему документы представляются отдельно в отношении каждой некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий планирует участвовать.

  1. Управление государственной службы, уполномоченное  должностное лицо регистрирует заявление и     прилагаемые к нему документы в день их поступления, а также информирует представителя нанимателя ( работодателя) о поступлении заявления и прилагаемых к нему документов в течении  5 рабочих дней со дня их регистрации.
  2. Управление государственной службы, уполномоченное должностное лицо в течении   30 рабочих дней со дня регистрации заявления и прилагаемых к нему документов рассматривают их на предмет выявления возможности возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией и по результатам рассмотрения подготавливают мотивированное заключение.

      При подготовке мотивированного заключения Управление государственной службы, уполномоченное лицо могут проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим заявление и прилагаемые к нему документы, получать от него письменные пояснения.

  1. Мотивированное заключение содержит:

1)информацию, изложенную в заявлении;

        2)информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим (при наличии);

 

3)информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении (при наличии);

4)оценку обстоятельств на предмет выявления возможности возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;

5)один из следующих выводов по результатам рассмотрения заявления и прилагаемых к нему документов:

а) участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией может привести к конфликту интересов;

б) участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не приведет к возникновению конфликтов интересов.

  1. Заявление и прилагаемые к нему документы, мотивированное заключение, материалы, полученные в ходе

      подготовки мотивированного заключения (при их наличии), направляются Управлением государственной

      службы, уполномоченным должностным лицом представителя нанимателя (работодателю) не позднее 30 

      рабочих дней со дня регистрации заявления и прилагаемых к нему документов.

  1. Представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений, оформленных  в виде резолюции на заявлении:
  • разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
  • отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
  1. Решение представителя нанимателя ( работодателя) доводится до муниципального служащего под роспись в течении 5 рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя ( работодателя) соответствующего решения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего нахождения его в отпуске, служебной командировке, других случаев его отсутствия по уважительным причинам.
  2. Заявление и прилагаемые к нему документы, мотивированное заключение, материалы, полученные в ходе подготовки мотивированного заключения (при их наличии) приобщаются к личному делу муниципального служащего.

 

 

Приложение

К порядку получения муниципальным

служащим в Камчатском крае разрешения

представителя нанимателя (работодателя)

 

                                                                           Форма заявления   

 

__________________________________                                             _________________________________________________

(Разрешить участие / отказать участие)                                      (Наименование должности представителя нанимателя ( работодателя) на безвозмездной основе в управлении                              _______________________________________________________________

некоммерческой  организацией                                                                                    фамилия, инициалы

                                                                                                  ________________________________________________________________

                                                                                                  ( фамилия, имя, отчество, замещаемая должность муниципальной службы,

                                                                                                __________________________________________________________________

                                                                                                                                  адрес места жительства, контактный телефон)

____________________________________________________

(подпись, расшифровка подписи нанимателя ( работодателя)     _____________________________________________________________

«__________»  ______________20___года

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о получении разрешения представителя нанимателя ( работодателя) на

участие в управлении некоммерческой организации

 

 

         В соответствии с подпунктом « б » пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25 – ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Камчатского края от 04.04.2008 № 58 « О муниципальном служащем в Камчатском крае», прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

__________________________________________________________________________________________________________________________

                                             ( организационно-правовая форма, наименование некоммерческой организации,

__________________________________________________________________________________________________________________________

                        сведения о месте ее нахождения, государственной регистрации некоммерческой организации)

__________________________________________________________________________________________________________________________

на срок ___________________________________________________________________________________________________________________

                                      срок, в течение которого планируется участие в управлении некоммерческой организации)

 

Участие в управлении некоммерческой организацией:  __________________________________________________________________

                                                                                                                  (наименование органа управления

__________________________________________________________________________________________________________________________

               некоммерческой организации, в состав которого, будет входить или который будет возглавлять  муниципальный служащий,

__________________________________________________________________________________________________________________________

                                                                                                       полномочия указанного органа)                                                                                       

__________________________________________________________________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

           Участие в управлении указанной некоммерческой организацией будет осуществляться мною в свободное от прохождения муниципальной службы в Камчатском крае время и не приведет к возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

 

 

         К заявлению прилагаю:

  1. _______________________________________________________________________________________________
  2. _______________________________________________________________________________________________
  3. _______________________________________________________________________________________________

 

 

«_____» ______________»  20 _____ г. _______________________________________________________________________________________

                                                                                                                      ( подпись, расшифровка подписи)

 

 

                                       Я, ___________________________________________________________________________, с решением представителя

 нанимателя ( работодателя) ознакомлен (а).

 

«______» ______________20__г.                         ________________________________________________________________________________

                                                                                                                                      ( подпись, расшифровка подписи)

 

 

 

скачать

Сайт Президента Российской Федерации Сайт Правительства Российской Федерации Сайт Государственной Думы Российской Федерации Сайт Гос.Закупок
Сайт Гос.Торгов Сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации Министерство здравоохранения Российской Федерации Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования

ОМСУ © 2012 - 2020 Все права защищены. Органы местного самоуправления Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района

apacha.ru официальный сайт, info@apacha.ru официальная электронная почта

Адрес для отправки корреспонденции почтовым отправлением через ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»:
Российская Федерация, 684104, Камчатский край, Усть-Большерецкий район, село Апача, улица Школьная, дом 1


Материалы официального сайта apacha.ru Органов местного самоуправления Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района с апреля 2012 года по январь 2019 года расположены в архиве сайта.

Сегодня 13 августа 2020 года, четверг. Информация предназначена для лиц, возраста старше 18+.
Данный сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации. Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта

Прокрутить вверх
Прокрутить вниз