apacha.ru - официальный сайт
С изменениями и дополнениями от:
4 декабря 2008 г., 17 марта, 23 июня, 16 декабря 2009 г., 27 апреля, 7 июня, 3 декабря 2010 г., 6 апреля, 31 мая, 19 декабря 2011 г., 8 февраля, 29 марта 2012 г., 27 марта, 2 июля, 3 декабря 2013 г., 1 апреля, 1 июля 2014 г., 10 марта, 22 июня, 12 октября 2015 г., 10 марта, 21 июня, 19 сентября 2016 г., 21 июня, 21 декабря 2017 г., 27 сентября 2018 г., 27 февраля, 5 июля 2019 г.
Принят Законодательным Собранием Камчатского края 22 апреля 2008 г.
ГАРАНТ:
Определением СК по административным делам Верховного Суда РФ от 21 декабря 2011 г. N 60-Г11-15 решение Камчатского краевого суда от 11 октября 2011 г. об удовлетворении заявления заместителя прокурора Камчатского края о признании недействующими с момента вступления решения суда в законную силу отдельных положений настоящего Закона оставлено без изменения, кассационная жалоба Законодательного Собрания Камчатского края - без удовлетворения
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Информация об изменениях:
Часть 2 изменена с 12 марта 2019 г. - Закон Камчатского края от 27 февраля 2019 г. N 307
Статья 2. Муниципальная служба в Камчатском крае
Статья 3. Правовое регулирование муниципальной службы
Информация об изменениях:
Часть 1 изменена с 11 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 363
Статья 4. Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.
Информация об изменениях:
Статья 5 изменена с 11 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 363
Статья 5. Взаимосвязь муниципальной службы, государственной гражданской службы Камчатского края и федеральной государственной гражданской службы
Взаимосвязь муниципальной службы, государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) и федеральной государственной гражданской службы обеспечивается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ГАРАНТ:
См. Закон Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 59 "О муниципальных должностях в Камчатском крае"
Статья 6. Должности муниципальной службы и реестр должностей муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 17 марта 2009 г. N 231 в часть 5 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
Статья 7. Классификация должностей муниципальной службы
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 19 сентября 2016 г. N 838 в часть 2 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
См. текст части в предыдущей редакции
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 19 сентября 2016 г. N 838 в наименование статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
См. текст наименования в предыдущей редакции
Статья 8. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 19 сентября 2016 г. N 838 часть 1 статьи 8 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
См. текст части в предыдущей редакции
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 19 сентября 2016 г. N 838 часть 2 статьи 8 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
См. текст части в предыдущей редакции
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 19 сентября 2016 г. N 838 в часть 3 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
См. текст части в предыдущей редакции
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 19 сентября 2016 г. N 838 в часть 4 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
См. текст части в предыдущей редакции
Информация об изменениях:
Часть 5 изменена с 2 января 2018 г. - Закон Камчатского края от 21 декабря 2017 г. N 182
1) высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 23 июня 2009 г. N 294 настоящий Закон дополнен статьей 8.1, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникающие с 1 января 2010 г.
Статья 8.1. Классные чины муниципальной службы
Классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим в соответствии с законом Камчатского края о классных чинах муниципальной службы в Камчатском крае.
Статья 9. Муниципальный служащий
Информация об изменениях:
Часть 2 изменена с 12 октября 2018 г. - Закон Камчатского края от 27 сентября 2018 г. N 259
Статья 10. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 10 марта 2015 г. N 590 в часть 1 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
См. текст части в предыдущей редакции
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, предусмотренную Перечнем должностей, представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и в сроки, установленные для представления сведений о расходах государственными гражданскими служащими Камчатского края.
Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной Перечнем должностей, муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, предусмотренную Перечнем должностей, представляют сведения, указанные в настоящей части, по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 в часть 1.1 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
1.1. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции") и Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, муниципальными правовыми актами.
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 10 марта 2015 г. N 590 в часть 2 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
См. текст части в предыдущей редакции
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 10 марта 2015 г. N 590 часть 3 статьи 10 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
См. текст части в предыдущей редакции
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 10 марта 2015 г. N 590 в часть 4 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
См. текст части в предыдущей редакции
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 27 марта 2013 г. N 231 статья 10 настоящего Закона дополнена частью 5, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 в часть 6 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 в часть 7 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 статья 10 настоящего Закона дополнена частью 8, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 статья 10 настоящего Закона дополнена частью 9, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 статья 10 настоящего Закона дополнена частью 10, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 19 сентября 2016 г. N 838 настоящий Закон дополнен статьей 10.1, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
Статья 10.1. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.
Статья 11. Поступление на муниципальную службу
Информация об изменениях:
Часть 5 изменена с 2 января 2018 г. - Закон Камчатского края от 21 декабря 2017 г. N 182
К кандидату на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа), назначаемому на указанную должность по контракту, устанавливаются дополнительные требования о наличии опыта управленческой деятельности (на должностях руководителя, заместителя руководителя организации, государственного органа, органа местного самоуправления, а также на должностях руководителя структурного подразделения организации, государственного органа, органа местного самоуправления) не менее трех лет, а также об отсутствии препятствий к оформлению допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.
Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 17 марта 2009 г. N 231 статья 11 настоящего Закона дополнена частью 5.1, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона
5.1. Утвердить типовую форму контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, согласно приложению 5 к настоящему Закону.
Статья 12. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 19 сентября 2016 г. N 838 в часть 1 статьи 12 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
См. текст части в предыдущей редакции
ГАРАНТ:
См. решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 30 октября 2008 г. N 71-нд "О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Петропавловск-Камчатском городском округе"
Статья 13. Аттестация муниципальных служащих
ГАРАНТ:
См. решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 26 февраля 2009 г. N 101-нд "О положении о проведении аттестации муниципальных служащих в Петропавловск-Камчатском городском округе"
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 4 декабря 2008 г. N 140 в часть 2 статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
Статья 14. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
Статья 15. Рабочее (служебное) время
Рабочее (служебное) время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством.
Статья 16. Отпуск муниципального служащего
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 17 марта 2009 г. N 231 в часть 3 статьи 16 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 часть 5 статьи 16 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Информация об изменениях:
Часть 6 изменена с 2 января 2018 г. - Закон Камчатского края от 21 декабря 2017 г. N 182
Дополнительные отпуска, предоставляемые муниципальному служащему в случаях, предусмотренных федеральными законами (за ненормированный рабочий (служебный) день и другие), предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.
Информация об изменениях:
Часть 7 изменена с 11 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 363
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 часть 8 статьи 16 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 в часть 9 статьи 16 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
Статья 17. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего
1) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 29 марта 2012 г. N 35 в пункт 4 части 1 статьи 17 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст пункта в предыдущей редакции
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) ежемесячного денежного поощрения;
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 29 марта 2012 г. N 35 в пункт 7 части 1 статьи 17 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст пункта в предыдущей редакции
7) материальной помощи.
ГАРАНТ:
См. решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 14 мая 2008 г. N 178-р "О принятии Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих в Петропавловск-Камчатском городском округе"
Информация об изменениях:
См. текст части 3 статьи 17
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 часть 4 статьи 17 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
Статья 18. Утратила силу.
Информация об изменениях:
См. текст статьи 18
Статья 19. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
Статья 20. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 1 апреля 2014 г. N 422 в пункт 1 части 1 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст пункта в предыдущей редакции
1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;
3) право на единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период муниципальной службы;
4) утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 4 части 1 статьи 20
абзац второй утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзаца второго части 2 статьи 20
Статья 21. Утратила силу.
Информация об изменениях:
См. текст статьи 21
Статья 22. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих и членов их семей
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 10 марта 2016 г. N 752 статья 23 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 23. Стаж муниципальной службы
1) должностей муниципальной службы;
2) муниципальных должностей;
3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
1) наличие у муниципального служащего на день подачи заявления о включении (зачете) в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет периодов трудовой деятельности (далее - заявление) стажа муниципальной службы, включающего периоды замещения должностей, предусмотренных пунктами 1 - 5 части 1 настоящей статьи, не менее 12 лет и 6 месяцев;
2) замещение муниципальным служащим не менее одного года в органе местного самоуправления муниципального образования, аппарате избирательной комиссии муниципального образования должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей.
Состав Комиссии и порядок ее деятельности определяются муниципальным правовым актом.
Статья 24. Поощрение муниципального служащего
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2016 г. N 827 в часть 1 статьи 24 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
1) поощрения в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Камчатского края;
2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления муниципального образования;
3) объявление благодарности органа местного самоуправления муниципального образования;
4) награждение почетной грамотой главы муниципального образования;
5) объявление благодарности главы муниципального образования;
6) награждение почетной грамотой главы местной администрации муниципального образования;
7) объявление благодарности главы местной администрации муниципального образования;
8) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере, устанавливаемом муниципальными правовыми актами;
9) иные виды поощрений, устанавливаемые муниципальными правовыми актами.
Статья 25. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
Информация об изменениях:
Глава 7 дополнена статьей 25.1 с 12 октября 2018 г. - Закон Камчатского края от 27 сентября 2018 г. N 259
Статья 25.1. Взыскания за несоблюдение ограничений к запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
ГАРАНТ:
По-видимому, в предыдущем абзаце пропущено слово - "статьей"
1) доклада о результатах проверки достоверности и полноты представленных муниципальным служащим (за исключением лица, замещающего должность главы местной администрации муниципального образования по контракту) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера или соблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенной уполномоченным должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
2) доклада о результатах проверки достоверности и полноты представленных муниципальным служащим (за исключением лица, замещающего должность главы местной администрации муниципального образования по контракту) сведений о расходах, проведенной Главным управлением государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края (далее - Управление государственной службы);
3) рекомендации комиссии по урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки, указанной в пункте 1 или 2 настоящей части, направлялся в эту комиссию;
4) заявления Губернатора Камчатского края о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего должность главы местной администрации муниципального образования по контракту, или применении в отношении него иного дисциплинарного взыскания, направленного по результатам проверки достоверности и полноты представленных лицом, замещающим должность главы местной администрации муниципального образования по контракту, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проведенной Управлением государственной службы;
5) рекомендации Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Камчатском крае в случае, если доклад о результатах проверки, указанной в пункте 4 настоящей части, направлялся в эту комиссию;
6) доклада уполномоченного должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
7) объяснений муниципального служащего;
8) иных материалов.
Статья 26. Кадровая работа в муниципальном образовании
Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);
3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
5) ведение личных дел муниципальных служащих;
6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
9) проведение аттестации муниципальных служащих;
10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;
13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;
14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством, настоящим Законом и иными законами Камчатского края.
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 12 октября 2015 г. N 680 настоящий Закон дополнен статьей 26.1, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
Статья 26.1. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе
Статья 26.2. Порядок заключения договора о целевом обучении
Гражданин, участвующий в Конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения, устанавливаемого договором о целевом обучении, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим Законом для замещения должностей муниципальной службы.
Общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливаются муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования.
Проведение Конкурса может осуществляться конкурсной комиссией в муниципальном образовании по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы, сформированной в соответствии со статьей 12 настоящего Закона, в случае если функции по проведению Конкурса возложены на указанную конкурсную комиссию муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования.
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 19 сентября 2016 г. N 838 в часть 4 статьи 26.2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
См. текст части в предыдущей редакции
В информации о проведении Конкурса указываются наименования и группы должностей муниципальной службы, для прохождения муниципальной службы на которых заключается договор о целевом обучении, квалификационные требования для замещения этих должностей; перечень документов, представляемых гражданином для участия в Конкурсе, место и время их приема, срок, до истечения которого они принимаются; дата, место и порядок проведения Конкурса, а также могут указываться другие сведения.
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти для представления в орган местного самоуправления гражданином, поступающим на муниципальную службу, с приложением фотографии;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;
6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую гражданин осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки).
В случае, если порядком проведения Конкурса, указанным в части 3 настоящей статьи, предусмотрено проведение конкурсных процедур (индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовка реферата, прохождение практики, стажировки и других процедур, не противоречащих законодательству Российской Федерации), конкурсная комиссия осуществляет отбор граждан, допущенных к участию в Конкурсе, для заключения с ними договоров о целевом обучении по результатам рассмотрения представленных в соответствии с частью 5 настоящей статьи документов, а также по результатам конкурсных процедур.
В случае, если на момент заключения договора о целевом обучении гражданин не достиг совершеннолетия (за исключением случая приобретения дееспособности до достижения совершеннолетия), договор о целевом обучении заключается между органом местного самоуправления муниципального образования и законным представителем гражданина.
Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания гражданином обучения не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления муниципального образования предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.
Статья 27. Персональные данные муниципального служащего
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 2 июля 2013 г. N 271 в часть 2 статьи 27 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
Статья 28. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
Статья 29. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании
Статья 30. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы и кадровый резерв на муниципальной службе
1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
Информация об изменениях:
Пункт 3 изменен с 12 октября 2018 г. - Закон Камчатского края от 27 сентября 2018 г. N 259
3) подготовка кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих;
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.
Статья 31. Финансирование муниципальной службы
Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местных бюджетов соответствующих муниципальных образований.
Статья 32. Программы развития муниципальной службы
Статья 33. Переходные положения
1) Закон Камчатской области от 16.06.97 N 87 "О муниципальной службе в Камчатской области";
2) Закон Камчатской области от 04.03.98 N 8 "О внесении изменений в Закон Камчатской области "Об основах муниципальной службы Камчатской области";
3) Закон Камчатской области от 02.12.2002 N 54 "О внесении изменений и дополнений в Закон Камчатской области "Об основах муниципальной службы Камчатской области";
4) Закон Камчатской области от 24.07.2003 N 107 "О внесении изменений и дополнений в Закон Камчатской области "О муниципальной службе в Камчатской области";
5) Закон Камчатской области от 27.09.2004 N 209 "О внесении изменения в статью 13 Закона Камчатской области "О муниципальной службе в Камчатской области";
6) Закон Камчатской области от 11.01.2005 N 280 "О внесении изменений в Закон Камчатской области "О муниципальной службе в Камчатской области";
7) Закон Камчатской области от 22.12.2005 N 433 "О внесении изменений в Закон Камчатской области "О муниципальной службе в Камчатской области" и установлении переходных положений в части оплаты труда глав городских, сельских поселений в Камчатской области и руководителей представительных органов городских, сельских поселений в Камчатской области";
8) Закон Камчатской области от 21.02.2006 N 442 "О внесении изменения в приложение N 5 к Закону Камчатской области "О муниципальной службе в Камчатской области";
9) Закон Камчатской области от 07.05.2007 N 607 "О внесении изменений в Закон Камчатской области "О муниципальной службе в Камчатской области";
10) Закон Корякского автономного округа от 28.06.2006 N 194-ОЗ "О муниципальной службе в Корякском автономном округе";
11) Закон Корякского автономного округа от 26.03.2007 N 280-ОЗ "О внесении изменения в приложение N 3 к Закону Корякского автономного округа "О муниципальной службе в Корякском автономном округе";
12) Закон Корякского автономного округа от 27.07.2004 N 324-ОЗ "О квалификационных разрядах, присваиваемых муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы Корякского автономного округа";
13) Закон Корякского автономного округа от 30.12.1998 N 68-ОЗ "О стаже государственной, муниципальной службы Корякского автономного округа";
14) Закон Корякского автономного округа от 04.05.2001 N 20-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Корякского автономного округа "О стаже государственной, муниципальной службы Корякского автономного округа";
15) Закон Корякского автономного округа от 09.10.2001 N 63-ОЗ "О внесении изменения и дополнения в пункт 3 статьи 12 Закона Корякского автономного округа "О стаже государственной, муниципальной службы Корякского автономного округа";
16) Закон Корякского автономного округа от 20.12.2002 N 176-ОЗ "О внесении дополнения в Закон Корякского автономного округа "О стаже государственной, муниципальной службы Корякского автономного округа".
Статья 34. Вступление в силу настоящего Закона
Губернатор Камчатского края |
А.А. Кузьмицкий |
г. Петропавловск-Камчатский
4 мая 2008 г.
N 58
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 29 марта 2012 г. N 35 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст приложения в предыдущей редакции
Приложение 1
к Закону Камчатского края
"О муниципальной службе
в Камчатском крае"
от 4 мая 2008 г. N 58
С изменениями и дополнениями от:
4 декабря 2008 г., 23 июня 2009 г., 27 апреля 2010 г., 31 мая, 19 декабря 2011 г., 8 февраля, 29 марта 2012 г., 10 марта 2015 г.
Наименование должности |
Регистрационный номер (код) |
Высшая группа должностей |
|
Глава администрации городского округа, назначенный на должность по контракту |
01-1-01 |
Первый заместитель главы администрации городского округа |
01-1-02 |
Заместитель главы администрации городского округа |
01-1-03 |
Заместитель главы администрации городского округа - руководитель (начальник, председатель) аппарата, департамента, комитета, управления администрации городского округа |
01-1-04 |
Руководитель (начальник, председатель) аппарата, департамента, комитета, управления администрации городского округа |
01-1-05 |
Заместитель руководителя (начальника, председателя) аппарата, департамента, комитета, управления администрации городского округа |
01-1-06 |
Заместитель руководителя (начальника, председателя) аппарата, департамента, комитета, управления администрации городского округа - начальник отдела |
01-1-07 |
Главная группа должностей |
|
Советник главы городского округа |
01-2-08 |
Помощник главы городского округа |
01-2-09 |
Начальник самостоятельного отдела администрации городского округа |
01-2-10 |
Заместитель начальника самостоятельного отдела администрации городского округа |
01-2-11 |
Начальник отдела в аппарате, департаменте, комитете, управлении администрации городского округа |
01-2-12 |
Заместитель начальника отдела в аппарате, департаменте, комитете, управлении администрации городского округа |
01-2-13 |
Советник |
01-2-14 |
Ведущая группа должностей |
|
Ведущий консультант |
01-3-15 |
Консультант |
01-3-16 |
Старшая группа должностей |
|
Главный специалист-эксперт |
01-4-17 |
Ведущий специалист-эксперт |
01-4-18 |
Специалист-эксперт |
01-4-19 |
Младшая группа должностей |
|
Специалист 1 разряда |
01-5-20 |
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 10 марта 2015 г. N 592 в раздел II настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст раздела в предыдущей редакции
Наименование должности |
Регистрационный номер (код) |
Высшая группа должностей |
|
Глава администрации муниципального района, назначенный на должность по контракту |
02-1-01 |
Первый заместитель главы администрации муниципального района* |
02-1-02 |
Заместитель главы администрации муниципального района |
02-1-03 |
Заместитель главы администрации муниципального района - руководитель (начальник, председатель) аппарата, департамента, комитета, управления администрации муниципального района |
02-1-04 |
Руководитель (начальник, председатель) аппарата, департамента, комитета, управления администрации муниципального района |
02-1-05 |
Заместитель руководителя (начальника, председателя) аппарата, департамента, комитета, управления администрации муниципального района - начальник отдела |
02-1-06 |
Главная группа должностей |
|
Советник главы муниципального района |
02-2-07 |
Помощник главы муниципального района |
02-2-08 |
Начальник самостоятельного отдела администрации муниципального района |
02-2-09 |
Начальник отдела в аппарате, департаменте, комитете, управлении администрации муниципального района |
02-2-10 |
Советник |
02-2-11 |
Ведущая группа должностей |
|
Консультант |
02-3-12 |
Старшая группа должностей |
|
Главный специалист-эксперт |
02-4-13 |
Ведущий специалист-эксперт |
02-4-14 |
Специалист-эксперт |
02-4-15 |
Младшая группа должностей |
|
Специалист 1 разряда |
02-5-16 |
* Должность может вводиться при численности постоянного населения свыше 10 000 человек, а также при образовании в соответствии с уставами муниципального района и поселения, являющегося административным центром муниципального района, местной администрации муниципального района, на которую возлагается исполнение полномочий местной администрации указанного поселения.
Наименование должности |
Регистрационный номер (код) |
Высшая группа должностей |
|
Глава администрации поселения, назначенный на должность по контракту |
03-1-01 |
Заместитель главы администрации поселения |
03-1-02 |
Заместитель главы администрации поселения - руководитель (начальник, председатель) комитета, управления администрации поселения** |
03-1-03 |
Руководитель (начальник, председатель) комитета, управления администрации поселения** |
03-1-04 |
Заместитель руководителя (начальника, председателя) комитета, управления администрации поселения - начальник отдела** |
03-1-05 |
Главная группа должностей |
|
Помощник главы поселения |
03-2-06 |
Начальник самостоятельного отдела администрации поселения |
03-2-07 |
Начальник отдела в комитете, управлении администрации поселения** |
03-2-08 |
Советник |
03-3-09 |
Ведущая группа должностей |
|
Консультант |
03-3-10 |
Старшая группа должностей |
|
Главный специалист-эксперт |
03-4-11 |
Ведущий специалист-эксперт |
03-4-12 |
Специалист-эксперт |
03-4-13 |
Младшая группа должностей |
|
Специалист 1 разряда |
03-5-14 |
** Должность может вводиться при численности постоянного населения свыше 4 500 человек.
Наименование должности |
Регистрационный номер (код) |
Высшая группа должностей |
|
Руководитель аппарата представительного органа городского округа |
04-1-01 |
Заместитель руководителя аппарата представительного органа городского округа - начальник управления |
04-1-02 |
Заместитель руководителя аппарата представительного органа городского округа - начальник отдела |
04-1-03 |
Начальник управления в аппарате представительного органа городского округа |
04-1-04 |
Главная группа должностей |
|
Советник председателя представительного органа городского округа |
04-2-05 |
Помощник председателя представительного органа городского округа |
04-2-06 |
Начальник отдела в аппарате представительного органа городского округа |
04-2-07 |
Советник |
04-2-08 |
Ведущая группа должностей |
|
Консультант |
04-3-09 |
Ведущий специалист 3 разряда |
04-3-10 |
Старшая группа должностей |
|
Старший специалист 1 разряда |
04-4-11 |
Младшая группа должностей |
|
Специалист 1 разряда |
04-5-12 |
Наименование должности |
Регистрационный номер (код) |
Высшая группа должностей |
|
Руководитель аппарата представительного органа муниципального района |
05-1-01 |
Заместитель руководителя аппарата представительного органа муниципального района - начальник отдела*** |
05-1-02 |
Главная группа должностей |
|
Советник председателя представительного органа муниципального района*** |
05-2-03 |
Помощник председателя представительного органа муниципального района*** |
05-2-04 |
Начальник отдела в аппарате представительного органа муниципального района*** |
05-2-05 |
Советник |
05-2-06 |
Ведущая группа должностей |
|
Консультант |
05-3-07 |
Ведущий специалист 3 разряда |
05-3-08 |
Старшая группа должностей |
|
Старший специалист 1 разряда |
05-4-09 |
Младшая группа должностей |
|
Специалист 1 разряда |
05-5-10 |
*** Должность может вводиться при численности постоянного населения свыше 10 000 человек.
Наименование должности |
Регистрационный номер (код) |
Высшая группа должностей |
|
Руководитель аппарата представительного органа городского поселения**** |
06-1-01 |
Заместитель руководителя аппарата представительного органа городского поселения - начальник управления**** |
06-1-02 |
Заместитель руководителя аппарата представительного органа городского поселения - начальник отдела**** |
06-1-03 |
Начальник управления в аппарате представительного органа городского поселения**** |
06-1-04 |
Главная группа должностей |
|
Советник председателя представительного органа городского поселения**** |
06-2-05 |
Помощник председателя представительного органа городского поселения**** |
06-2-06 |
Начальник отдела в аппарате представительного органа городского поселения**** |
06-2-07 |
Советник**** |
06-2-08 |
Ведущая группа должностей |
|
Консультант |
06-3-09 |
Ведущий специалист 3 разряда |
06-3-10 |
Старшая группа должностей |
|
Старший специалист 1 разряда |
06-4-11 |
Младшая группа должностей |
|
Специалист 1 разряда |
06-5-12 |
**** Должность может вводиться при численности постоянного населения городского поселения свыше 15 000 человек.
Наименование должности |
Регистрационный номер (код) |
Высшая группа должностей |
|
Председатель контрольно-счетного органа городского округа |
07-1-01 |
Заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа |
07-1-02 |
Аудитор контрольно-счетного органа городского округа |
07-1-03 |
Главная группа должностей |
|
Главный инспектор |
07-2-04 |
Ведущая группа должностей |
|
Консультант |
07-3-05 |
Инспектор |
07-3-06 |
Старшая группа должностей |
|
Главный специалист-эксперт |
07-4-07 |
Старший специалист 1 разряда |
07-4-08 |
Наименование должности |
Регистрационный номер (код) |
Высшая группа должностей |
|
Председатель контрольно-счетного органа муниципального района |
08-1-01 |
Заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального района |
08-1-02 |
Аудитор контрольно-счетного органа муниципального района |
08-1-03 |
Главная группа должностей |
|
Главный инспектор |
08-2-04 |
Ведущая группа должностей |
|
Консультант |
08-3-05 |
Инспектор |
08-3-06 |
Старшая группа должностей |
|
Главный специалист-эксперт |
08-4-07 |
Наименование должности |
Регистрационный номер (код) |
Высшая группа должностей |
|
Председатель контрольно-счетного органа поселения |
09-1-01 |
Заместитель председателя контрольно-счетного органа поселения |
09-1-02 |
Аудитор контрольно-счетного органа поселения |
09-1-03 |
Ведущая группа должностей |
|
Консультант***** |
09-3-05 |
Инспектор |
09-3-06 |
Старшая группа должностей |
|
Главный специалист-эксперт |
09-4-07 |
***** Должность может вводиться при численности постоянного населения городского поселения свыше 30 000 тыс. человек.
Наименование должности |
Регистрационный номер (код) |
Главная группа должностей |
|
Советник |
10-2-01 |
Ведущая группа должностей |
|
Консультант |
10-3-02 |
Старшая группа должностей |
|
Главный специалист-эксперт |
10-4-03 |
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 29 марта 2012 г. N 35 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст приложения в предыдущей редакции
Приложение 2
к Закону Камчатского края
"О муниципальной службе
в Камчатском крае"
от 4 мая 2008 г. N 58
С изменениями и дополнениями от:
4 декабря 2008 г., 23 июня 2009 г., 19 декабря 2011 г., 29 марта 2012 г.
Должность муниципальной службы в Камчатском крае |
Должность государственной гражданской службы Камчатского # |
1. В местной администрации (исполнительно-распорядительном органе) муниципального образования в Камчатском крае |
|
Высшая группа должностей |
|
Глава администрации городского округа, муниципального района, назначенный на должность по контракту |
Руководитель Агентства, не являющийся членом Правительства Камчатского края, первой группы по оплате труда |
Глава администрации поселения, назначенный на должность по контракту |
Руководитель Агентства, не являющийся членом Правительства Камчатского края, второй группы по оплате труда |
Первый заместитель главы администрации городского округа, муниципального района |
Руководитель Агентства, не являющийся членом Правительства Камчатского края, первой группы по оплате труда |
Заместитель главы администрации городского округа, муниципального района |
Руководитель Агентства, не являющийся членом Правительства Камчатского края, первой группы по оплате труда |
Заместитель главы администрации городского округа, муниципального района - руководитель (начальник, председатель) аппарата, департамента, комитета, управления администрации городского округа, муниципального района |
Руководитель Агентства, не являющийся членом Правительства Камчатского края, первой группы по оплате труда |
Заместитель главы администрации поселения |
Заместитель руководителя Агентства второй группы по оплате труда |
Заместитель главы администрации поселения - руководитель (начальник, председатель) комитета, управления администрации поселения |
Заместитель руководителя Агентства второй группы по оплате труда |
Руководитель (начальник, председатель) аппарата, департамента, комитета, управления администрации городского округа, муниципального района |
Руководитель Агентства, не являющийся членом Правительства Камчатского края, третьей группы по оплате труда |
Руководитель (начальник, председатель) комитета, управления администрации поселения |
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда |
Заместитель руководителя (начальника, председателя) аппарата, департамента, комитета, управления администрации городского округа |
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда |
Заместитель руководителя (начальника, председателя) аппарата, департамента, комитета, управления администрации городского округа, муниципального района - начальник отдела |
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда |
Заместитель руководителя (начальника, председателя) комитета, управления администрации поселения - начальник отдела |
Начальник отдела в Главном управлении Губернатора и Правительства Камчатского края |
Главная группа должностей |
|
Советник главы городского округа, муниципального района |
Ведущий советник |
Помощник главы городского округа, муниципального района, поселения |
Помощник первого заместителя председателя Законодательного Собрания Камчатского края |
Начальник самостоятельного отдела администрации городского округа, муниципального района, поселения |
Начальник отдела Министерства |
Заместитель начальника самостоятельного отдела администрации городского округа |
Заместитель начальника отдела Министерства |
Начальник отдела в аппарате, департаменте, комитете, управлении администрации городского округа, муниципального района |
Заместитель начальника отдела Министерства |
Заместитель начальника отдела в аппарате, департаменте, комитете, управлении администрации городского округа |
Главный советник |
Начальник отдела в комитете, управлении администрации поселения |
Заместитель начальника отдела Агентства |
Советник |
Референт |
Ведущая группа должностей |
|
Ведущий консультант |
Консультант |
Консультант |
Консультант |
Старшая группа должностей |
|
Главный специалист-эксперт |
Главный специалист-эксперт |
Ведущий специалист-эксперт |
Ведущий специалист-эксперт |
Специалист-эксперт |
Специалист-эксперт |
Младшая группа должностей |
|
Специалист 1 разряда |
Специалист 1 разряда |
2. В представительном органе муниципального образования в Камчатском крае |
|
Высшая группа должностей |
|
Руководитель аппарата представительного органа городского округа |
Руководитель Агентства, не являющийся членом Правительства Камчатского края, второй группы по оплате труда |
Заместитель руководителя аппарата представительного органа городского округа, городского поселения - начальник управления |
Заместитель руководителя Агентства второй группы по оплате труда |
Заместитель руководителя аппарата представительного органа городского округа - начальник отдела |
Заместитель руководителя Агентства второй группы по оплате труда |
Начальник управления в аппарате представительного органа городского округа, городского поселения |
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда |
Руководитель аппарата представительного органа муниципального района, городского поселения |
Руководитель Агентства, не являющийся членом Правительства Камчатского края, третьей группы по оплате труда |
Заместитель руководителя аппарата представительного органа муниципального района, городского поселения - начальник отдела |
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда |
Главная группа должностей |
|
Советник председателя представительного органа городского округа, муниципального района, городского поселения |
Ведущий советник |
Помощник председателя представительного органа городского округа, муниципального района, городского поселения |
Помощник первого заместителя председателя Законодательного Собрания Камчатского края |
Начальник отдела в аппарате представительного органа городского округа, муниципального района, поселения |
Заместитель начальника отдела Министерства |
Советник |
Советник |
Ведущая группа должностей |
|
Консультант |
Консультант |
Ведущий специалист 3 разряда |
Ведущий специалист 3 разряда |
Старшая группа должностей |
|
Старший специалист 1 разряда |
Старший специалист 1 разряда |
Младшая группа должностей |
|
Специалист 1 разряда |
Специалист 1 разряда |
3. В контрольно-счетном органе муниципального образования в Камчатском крае |
|
Высшая группа должностей |
|
Председатель контрольно-счетного органа городского округа |
Руководитель Агентства, не являющийся членом Правительства Камчатского края, первой группы по оплате труда |
Председатель контрольно-счетного органа муниципального района |
Руководитель Агентства, не являющийся членом Правительства Камчатского края, второй группы по оплате труда |
Председатель контрольно-счетного органа поселения |
Руководитель Агентства, не являющийся членом Правительства Камчатского края, третьей группы по оплате труда |
Заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа |
Заместитель руководителя Агентства первой группы по оплате труда |
Заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального района |
Заместитель руководителя Агентства второй группы по оплате труда |
Заместитель председателя контрольно-счетного органа поселения |
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда |
Аудитор контрольно-счетного органа городского округа, муниципального района |
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда |
Аудитор контрольно-счетного органа поселения |
Начальник отдела в управлении Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края |
Главная группа должностей |
|
Главный инспектор |
Советник |
Ведущая группа должностей |
|
Консультант |
Консультант |
Инспектор |
Инспектор |
Старшая группа должностей |
|
Главный специалист-эксперт |
Главный специалист-эксперт |
Старший специалист 1 разряда |
Старший специалист 1 разряда |
4. В избирательной комиссии муниципального образования в Камчатском крае |
|
Главная группа должностей |
|
Советник |
Советник |
Ведущая группа должностей |
|
Консультант |
Консультант |
Старшая группа должностей |
|
Главный специалист-эксперт |
Главный специалист-эксперт |
Приложение N 3
к Закону Камчатского края
"О муниципальной службе в
Камчатском крае"
от 4 мая 2008 г. N 58
Информация об изменениях:
См. текст приложения 3
Приложение 4
к Закону Камчатского края
"О муниципальной службе в
Камчатском крае"
от 4 мая 2008 г. N 58
С изменениями и дополнениями от:
12 октября 2015 г., 5 июля 2019 г.
1.1. Настоящим Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Камчатском крае (далее - Положение) определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, а также в аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований в Камчатском крае (далее - органы местного самоуправления, аппараты избирательных комиссий).
1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
1.3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии представитель нанимателя (работодатель) издает правовой акт, содержащий положения:
1) о формировании аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. Представитель нанимателя (работодатель) определяет количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадрового, юридического (правового) структурных подразделений органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии и структурного подразделения органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы).
Представитель нанимателя (работодатель) может привлекать к работе аттестационной комиссии независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
В случае, если в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии создан выборный профсоюзный орган, в состав аттестационной комиссии включается представитель выборного профсоюзного органа.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.
В аппарате избирательной комиссии создается одна аттестационная комиссия.
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.4. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации.
График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее чем за месяц до начала аттестации.
2.5. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии (их структурных подразделений), в которых проводится аттестация;
2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их представление.
2.6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию непосредственным руководителем представляется подписанный им и утвержденный вышестоящим руководителем отзыв об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв).
2.7. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.
К отзыву прилагается должностная инструкция муниципального служащего.
2.8. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
2.9. Не позднее чем за одну неделю до дня начала аттестации непосредственный руководитель должен ознакомить муниципального служащего, подлежащего аттестации, с отзывом.
Муниципальный служащий, подлежащий аттестации, вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с отзывом или пояснительную записку на отзыв.
3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего.
В целях объективного проведения аттестации в случае предоставления аттестуемым муниципальным служащим документов, указанных в пункте 2.9 настоящего Положения, после их рассмотрения аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
3.3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии (их структурными подразделениями) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе, а также организаторские способности тех муниципальных служащих, которые наделены организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим.
3.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
3.5. Решение аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
3.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
3.7. Аттестационная комиссия может давать рекомендации:
1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;
2) в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих;
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 12 октября 2015 г. N 680 в подпункт 3 пункта 3.7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст подпункта в предыдущей редакции
3) о направлении отдельных муниципальных служащих на получение дополнительного профессионального образования.
3.8. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к настоящему Положению.
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии. Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, вправе в письменной форме выразить свое особое мнение. Особое мнение члена аттестационной комиссии прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
3.9. Аттестационный лист аттестованного муниципального служащего и указанный в пункте 2.6. настоящего Положения отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.
3.10. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и итоги голосования.
Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии. К протоколу приобщаются копии всех материалов, представленных для проведения аттестации.
3.11. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после дня проведения аттестации.
3.12. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
3.13. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
3.14. В соответствии с федеральным законодательством муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Информация об изменениях:
Гриф изменен с 11 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 363
Приложение
к Типовому положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
в Камчатском крае
(с изменениями от 5 июля 2019 г.)
____________________________________________________________________ ___
(когда и какое учебное заведение окончил,
____________________________________________________________________ _____
специальность и квалификация по образованию,
____________________________________________________________________ _____
ученая степень, ученое звание)
____________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________ _____
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
____________________________________________________________________ _____
(в соответствии с пунктом 3.6 Типового положения)
____________________________________________________________________ _____
(в соответствии с пунктом 3.7 Типового положения)
На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов "за" ________, "против" ________
____________________________________________________________________ _____
Председатель аттестационной комиссии |
______________________ |
______________________ |
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
Заместитель председателя аттестационной комиссии |
______________________ |
______________________ |
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
Секретарь аттестационной комиссии |
______________________ |
______________________ |
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
Члены аттестационной комиссии |
______________________ |
______________________ |
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
Дата проведения аттестации |
________________________________________________ |
|
С аттестационным листом ознакомился |
________________________________________________ |
|
|
(подпись муниципального служащего, дата) |
(место для печати органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования)
Приложение 5
к Закону Камчатского края
"О муниципальной службе
в Камчатском крае"
от 4 мая 2008 г. N 58
(с изменениями от 7 июня 2010 г., 21 июня, 21 декабря 2017 г.,
5 июля 2019 г.)
____________________________ (место заключения контракта) |
"___" __________ 20___ года |
Глава __________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
_______________________________________, действующий на основании Устава
(Ф.И.О. главы)
____________________________________________________________________ ___,
(наименование муниципального образования)
именуемый в дальнейшем "представитель нанимателя (работодатель)", и гражданин
____________________________________________________________________ ___,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "глава администрации", назначенный на должность главы администрации _______________________________________________________________
____________________________________________________________________ ___,
(наименование муниципального образования)
на основании решения ___________________________________________________
(дата и номер решения представительного
____________________________________________________________________ ____
органа муниципального образования)
(далее - Стороны) заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение должности главы администрации ________________________________________________________________
____________________________________________________________________ ____
(наименование муниципального образования)
и определяет взаимные права, обязанности и ответственность Сторон в период действия контракта.
1.2. В Реестре должностей муниципальной службы в Камчатском крае должность главы администрации ________________________________________________________________
____________________________________________________________________ ____
(наименование муниципального образования)
отнесена к высшей группе должностей.
1.3. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 131-ФЗ), трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ), Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае" (далее - Закон Камчатского края N 58) и иными законами Камчатского края.
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 раздел 1 настоящего приложения дополнен пунктом 1.4, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
1.4. Рабочее (служебное) место главы администрации находится в помещении здания
____________________________________________________________________ ___________,
(наименование администрации муниципального образования)
расположенного по адресу: _______________________________________________________
____________________________________________________________________ ___________.
В соответствии с настоящим контрактом глава администрации осуществляет полномочия главы администрации _______________________________________________________________
____________________________________________________________________ ___,
(наименование муниципального образования)
установленные Федеральным законом N 131-ФЗ, иными федеральными законами, законами Камчатского края, Уставом ______________________________________________________
____________________________________________________________________ ____
(наименование муниципального образования)
и нормативными правовыми актами представительного органа ________________
____________________________________________________________________ ___,
(наименование муниципального образования)
по решению вопросов местного значения и осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Камчатского края (далее - отдельные государственные полномочия), а представитель нанимателя (работодатель) осуществляет свои полномочия как Сторона настоящего контракта в отношении главы администрации в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом N 25-ФЗ, Законом Камчатского края N 58 и иными законами Камчатского края.
3.1. Настоящий контракт заключается на срок _____________________________
____________________________________________________________________ ___.
(срок полномочий, определённый Уставом муниципального образования с учётом положений Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации")
3.2. Глава администрации приступает к исполнению полномочий с "___" ________________ 20__ года.
4.1. Оплата труда главы администрации производится в виде денежного содержания, которое состоит из*:
1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 в подпункт 2 пункта 4.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст подпункта в предыдущей редакции
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат:
- ежемесячной надбавки за выслугу лет;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- ежемесячного денежного поощрения;
- материальной помощи;
- иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.2. Денежное содержание главы администрации выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 пункт 5.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст пункта в предыдущей редакции
5.1. Главе администрации устанавливается _______-часовая продолжительность рабочего (служебного) времени в неделю, _________________________________ рабочий (служебный) день.
(не)нормированный)
Время начала и окончания работы (службы), время отдыха главы администрации определяются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в
____________________________________________________________________ ___________.
(наименование администрации муниципального образования)
5.2. Главе администрации в соответствии с трудовым законодательством, Федеральным законом N 25-ФЗ, иными федеральными законами, Законом Камчатского края N 58 предоставляется:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _______ календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью _______ календарных дней;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в районах Крайнего Севера продолжительностью _______ календарных дней;
Информация об изменениях:
Пункт 4 изменен с 2 января 2018 г. - Закон Камчатского края от 21 декабря 2017 г. N 182
4) иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных федеральными законами (за ненормированный служебный день и другие);
5) отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
Главе администрации обеспечивается предоставление основных гарантий, установленных федеральным законодательством, а также дополнительных гарантий, установленных Законом Камчатского края N 58, иными законами Камчатского края и Уставом
____________________________________________________________________ ___
____________________________________________________________________ ___.
(наименование муниципального образования)
7.1. Представитель нанимателя (работодатель) вправе:
1) требовать от главы администрации исполнения полномочий, установленных Федеральным законом N 131-ФЗ, иными федеральными законами, законами Камчатского края, Уставом
____________________________________________________________________ ___
____________________________________________________________________ ___,
(наименование муниципального образования)
нормативными правовыми актами представительного органа ________________
_____________________________________________________________________,
(наименование муниципального образования)
по решению вопросов местного значения;
2) поощрять главу администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
3) привлекать главу администрации к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
4) реализовывать иные права, предусмотренные федеральным законодательством, законами Камчатского края, Уставом ____________________________________________________
_____________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
и настоящим контрактом.
7.2. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:
1) обеспечить главе администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
2) обеспечить предоставление главе администрации основных гарантий, установленных федеральным законодательством, а также дополнительных гарантий, установленных Законом Камчатского края N 58, иными законами Камчатского края и Уставом ______________
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________;
(наименование муниципального образования)
3) соблюдать трудовое законодательство, федеральные законы, законы Камчатского края, Устав
____________________________________________________________________ ,
(наименование муниципального образования)
муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта;
4) исполнять иные обязанности, установленные федеральным законодательством, законами Камчатского края, Уставом ___________________________________________________
____________________________________________________________________,
(наименование муниципального образования)
муниципальными правовыми актами.
Информация об изменениях:
Пункт 8.1 изменен с 11 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 363
8.1. Глава администрации имеет права, установленные трудовым законодательством и частью 1 статьи 11 Федерального закона N 25-ФЗ.
8.2. Глава администрации обладает правами по решению вопросов местного значения, установленных федеральными законами, законами Камчатского края, Уставом
____________________________________________________________________ __,
(наименование муниципального образования)
муниципальными правовыми актами.
8.3. Глава администрации обязан исполнять обязанности, установленные трудовым законодательством и статьей 12 Федерального закона N 25-ФЗ.
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 раздел 8 настоящего приложения дополнен пунктом 8.4, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
8.4. Глава администрации должен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
9.1. Глава администрации в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, имеет следующие права:
1) вносить в установленном порядке предложения в _______________________
_____________________________________________________________________
(наименование представительного органа муниципального образования)
по созданию необходимых структурных подразделений администрации ______
_____________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
для осуществления отдельных государственных полномочий;
2) издавать постановления по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, и распоряжения по вопросам организации работы администрации
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________,
(наименование муниципального образования)
связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, контролировать исполнение изданных постановлений и распоряжений;
3) использовать финансовые средства и материальные ресурсы, предоставляемые органам местного самоуправления ____________________________________________________
_____________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению в порядке, установленном федеральными законами и законами Камчатского края;
4) вносить в ___________________________________________________________
(наименование представительного органа муниципального образования)
предложения о дополнительном использовании собственных финансовых средств и материальных ресурсов муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий;
5) использовать собственные финансовые средства и материальные ресурсы муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом ____________________________________________________________;
(наименование муниципального образования)
6) запрашивать и получать от уполномоченных органов государственной власти информацию (документы) по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;
7) иные права, предусмотренные федеральными законами и законами Камчатского края о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
9.2. Глава администрации в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, обязан исполнять следующие обязанности:
1) организовывать исполнение местной администрацией отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Камчатского края;
2) использовать предоставленные для осуществления отдельных государственных полномочий финансовые средства и материальные ресурсы по целевому назначению, а также принимать в пределах своих полномочий меры, направленные на обеспечение сохранности материальных ресурсов и эффективное использование финансовых средств;
3) предоставлять в установленном порядке уполномоченным органам государственной власти отчеты, документы и информацию, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий;
4) направлять в установленном порядке в уполномоченные органы государственной власти муниципальные правовые акты, изданные в связи с осуществлением отдельных государственных полномочий;
5) исполнять письменные предписания уполномоченных органов государственной власти об устранении нарушений требований законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;
6) обеспечивать в установленном порядке возврат неиспользованных финансовых средств и материальных ресурсов, предоставленных органам местного самоуправления
____________________________________________________________________ __
(наименование муниципального образования)
для осуществления отдельных государственных полномочий;
Информация об изменениях:
Подпункт 7 изменен с 11 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 363
7) прекращать осуществление отдельных государственных полномочий в случае признания утратившим силу федерального закона или закона Камчатского края о наделении органов местного самоуправления _____________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
отдельными государственными полномочиями, а также признания в судебном порядке несоответствия федерального закона или закона Камчатского края о наделении органов местного самоуправления _____________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
отдельными государственными полномочиями требованиям, установленным статьей 19 Федерального закона N 131-ФЗ;
8) иные обязанности, предусмотренные федеральными законами и законами Камчатского края о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
10.1. Настоящий контракт прекращается по истечении срока настоящего контракта.
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 пункт 10.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст пункта в предыдущей редакции
10.2. Настоящий контракт расторгается досрочно в соответствии с частями 10, 11 и 11.1 статьи 37 Федерального закона N 131-ФЗ.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему контракту Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Камчатского края.
Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров, а при невозможности урегулирования спора - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
13.1. Условия настоящего контракта могут быть изменены в соответствии с дополнительным соглашением в случаях изменения законодательства Российской Федерации и законодательства Камчатского края.
13.2. По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, законодательством Камчатского края и муниципальными правовыми актами.
13.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110 раздел 14 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст раздела в предыдущей редакции
Представитель нанимателя (работодатель): Глава (наименование муниципального образования, фамилия, имя, отчество) |
Глава администрации ________________________ (наименование муниципального образования, фамилия, имя, отчество) |
____________________________________________ |
____________________________________________ |
____________________________________________ |
Паспорт серия ________ N ____________________ |
____________________________________________ |
выдан ______________________________________ |
Адрес (место нахождения): |
Адрес: |
____________________________________________ |
____________________________________________ |
____________________________________________ |
____________________________________________ |
____________________________________________ |
ИНН ________________________________________ |
____________________________________________ |
Тел. ________________________________________ |
подпись /___________________________________/ |
подпись /___________________________________/ |
____.____.20___ г. |
____.____.20___ г. |
____________________________________________________________________ ____
* Конкретный размер должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливается в контракте, заключаемом с лицом, назначенным на должность главы администрации, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Камчатского края и муниципальными правовыми актами.
Вы здесь: Главная Главная Администрация Муниципальная служба Нормативные правовые акты, регулирующие поступление на государственную и муниципальную службу Закон Камчатского края от 04 мая 2008 № 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае"
05 июля 2024 года
12 марта 2024 года
10 октября 2023 года
Уважаемый Посетитель!
Вы просматриваете версию сайта для слабовидящих в следующем варианте:
2012 - 2024. Все права защищены.
Органы местного самоуправления Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района..
Сайт apacha.ru является официальным сайтом, а электронная почта info@apacha.ru является официальной электронной почтой Органов местного самоуправления Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района.
Лицензия на распространение информации, размещаемой на официальном сайте apacha.ru Органов местного самоуправления Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района
Сайт apacha.ru является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации.
Сайт разработан в ООО «КопыленКомпани»
Сайт размещён в ООО «Дом для сайта».