О проекте решения Собрания депутатов Апачинского сельского поселения «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных казённых учреждениях, финансируемых и

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

АПАЧИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

Внеочередная   26-я сессия, 3-го созыва

от 27 декабря 2018 № 141

 В соответствии со статьями 101, 116 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях установления компенсации работникам за переработку в отдельные дни недели сверх установленной продолжительности рабочего дня в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета Апачинского сельского поселения, Собрание депутатов Апачинского сельского поселения

РЕШИЛО:

 1. Принять Решение «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных казённых учреждениях, финансируемых из бюджета Апачинского сельского поселения».

2. Направить принятое Решение главе Апачинского сельского поселения для подписания и официального опубликования.

Исполняющий полномочия председателя

Собрания депутатов Апачинского

сельского поселения                                                                               В.Я.Щербин

СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ

АПАЧИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

 от 28 декабря 2018 г. № 25

Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных казённых  учреждениях, финансируемых из бюджета Апачинского сельского поселения»

Принято решением Собрания депутатов Апачинского сельского поселения

от 27 декабря  2018 г. №141

1. Утвердить Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальном казённом   учреждении Апачинского сельского поселения, финансируемого из бюджета Апачинского сельского поселения, согласно приложению 1 к данному Решению.
2. Установить перечень должностей с ненормированным рабочим днем для работников муниципального казённого учреждения, финансируемых из бюджета Апачинского сельского поселения согласно приложению 2 к данному Решению.
3. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

 Глава Апачинского

сельского поселения                                                                                В.Я.Щербин

                                                                       Порядок                                                                           

          предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальном казённом учреждении Апачинского сельского поселения, финансируемом из бюджета Апачинского сельского поселения

1. Настоящий Порядок принимается в целях установления для муниципального казённого учреждения Апачинского сельского поселения, финансируемого из бюджета Апачинского сельского поселения, единых требований при решении вопросов, в том числе руководителям (далее - работники), ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений, если эти работники в соответствии с правовым актом представителя работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени.
3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, в том числе руководителей установлен приложением 2.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются работники, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, работники, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также работники, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

4. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям, включенным в перечень, не может быть менее 3 календарных дней, устанавливается приказом руководителя или коллективным договором, или правилами внутреннего распорядка муниципального учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в отношении всех работников, должности которых включены в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

С письменного согласия работника дополнительный отпуск может быть заменен денежной компенсацией в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации для замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работнику с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
7. В случае перенесения либо неиспользования дополнительного отпуска, предоставленного работнику с ненормированным рабочим днем, а также при расторжении трудового договора право работника на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого работнику с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

Перечень

должностей с ненормированным рабочим днем в муниципальном казённом  учреждении, финансируемого из бюджета  Апачинского сельского поселения (продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день)

1. Руководитель муниципального казенного учреждения – от 1 до 3 календарных дней по усмотрению учредителя учреждения.
2. Культорганизор муниципального казенного учреждения – от 1 до 3  календарных дней по усмотрению руководителя учреждения.