Органы местного самоуправления

Апачинского сельского поселения

Усть-Большерецкого муниципального района

apacha.ru - официальный сайт

от 23 июня 2020 № 203
О внесении изменений в решение Собрания депутатов Апачинского сельского поселения от 09.07.2012 № 92 Положение «О муниципальной службе в Апачинском сельском поселении»

 СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
АПАЧИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

Очередная  35-я сессия, 3-го созыва

от  23 июня  2020 № 203                                                                                                                                                                         

 

О внесении  изменений в решение Собрания

 депутатов Апачинского сельского поселения

 от 09.07.2012 № 92 Положение «О муниципальной

службе в Апачинском сельском поселении»

 

              В соответствии с Федеральным  законом  от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом  Камчатского края  от 04.05.2008г. № 58,  Законом  Камчатского края от 30.04.2020 № 458 « О внесении в закон Камчатского края « О муниципальной службе в Камчатском крае» установлен Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя), предусмотренного подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона « О муниципальной службе в Российской Федерации», Собрания депутатов Апачинского сельского поселения

 

РЕШИЛО

  1. 1.Внести изменения в решение Собрания депутатов Апачинского сельского поселения от 09.07.2012 № 92 в Положение «О муниципальной службе в Апачинском сельском поселении»:

1.1Часть 2 статьи 9 дополнить абзацем следующего содержания:

« Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя

(работодателя), предусмотренного подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона « О муниципальной службе в Российской Федерации» устанавливается согласно приложению 6 к настоящему закону.»

 

1.2. Дополнить статьей 25 (1) «Взыскания за несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»

  1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
  2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
  3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 или 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:

1) доклада о результатах проверки достоверности и полноты, представленных муниципальным служащим (за исключением лица, замещающего должность главы местной администрации муниципального образования по контракту) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера или соблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенной уполномоченным должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) доклада о результатах проверки достоверности и полноты представленных муниципальным служащим (за исключением лица, замещающего должность главы местной администрации муниципального образования по контракту) сведений о расходах, проведенной Главным управлением государственной службы губернатора и Правительства Камчатского края (далее - Управление государственной службы);

3) рекомендации комиссии по урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки, указанной в пункте 1 или 2 настоящей части, направлялся в эту комиссию;

4) заявления губернатора Камчатского края о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего должность главы местной администрации муниципального образования по контракту, или применении в отношении него иного дисциплинарного взыскания, направленного по результатам проверки достоверности и полноты представленных лицом, замещающим должность главы местной администрации муниципального образования по контракту, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проведенной Управлением государственной службы;

5) рекомендации Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Камчатском крае в случае, если доклад о результатах проверки, указанной в пункте 4 настоящей части, направлялся в эту комиссию;

6) доклада уполномоченного должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

7) объяснений муниципального служащего;

8) иных материалов.

  1. 4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
  2. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня его совершения.
  3. Взыскание в виде замечания может быть применено к муниципальному служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения.
  4. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации". Копия такого акта вручается муниципальному служащему под расписку в течение 5 дней со дня его издания.
  5. Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1 или 2 части 1 статьи 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", или взысканию в виде замечания, выговора, предусмотренному частью 1 статьи 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", он считается не имеющим взыскания.
  6. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, включаются в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона "О противодействии коррупции", в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 228 "О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия".
  7. 2. Направить принятое решение главе Апачинского сельского поселения для подписания и официального обнародования.
  8. 3. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального обнародования.

 

 

 

Исполняющий полномочия председателя

Собрания депутатов Апачинского

сельского поселения                                                                                          В.Я.Щербин

 

 

Приложение

К закону Камчатского края « О внесении

изменений в закон Камчатского края

 « О муниципальной службе в Камчатском

крае  от 30.04.2020 № 458

« Приложение 6

К закону Камчатского края

                                                                                                                                         « О муниципальной службе

 в Камчатском крае»

ПОРЯДОК

 получения муниципальным служащим в Камчатском крае

разрешения представителя нанимателя (работодателя).

 

  1. Настоящий Порядок определяет в соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» процедуру получения муниципальным служащим в Камчатском крае (далее – муниципальный служащий) разрешение представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления в Камчатском крае, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в Камчатском крае, участия в съезде ( конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно – строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) ( далее – участие в управлении некоммерческой организацией).
  2. Муниципальный служащий может участвовать в управлении некоммерческой организацией, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
  3. 3аявление о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией (далее – заявление) составляется в письменной форме согласно приложению к настоящему порядку и представляется лично:
  • лицом, замещающим должность главы местной организации по контракту, в главное управление государственной службы губернатора и Правительства Камчатского края (далее – Управление государственной службы);
  • муниципальным служащим (за исключением лица, замещающего должность главы местной организации по контракту) уполномоченному должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – уполномоченное должностное лицо).

К заявлению прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий планирует участвовать.

В случае невозможности представить заявление и прилагаемые к нему документы лично муниципальный служащий направляет их посредством почтовой связи с уведомлением о вручении и описью вложения.

Заявление и прилагаемые к нему документы представляются отдельно в отношении каждой некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий планирует участвовать.

  1. Управление государственной службы, уполномоченное  должностное лицо регистрирует заявление и     прилагаемые к нему документы в день их поступления, а также информирует представителя нанимателя ( работодателя) о поступлении заявления и прилагаемых к нему документов в течении  5 рабочих дней со дня их регистрации.
  2. Управление государственной службы, уполномоченное должностное лицо в течении   30 рабочих дней со дня регистрации заявления и прилагаемых к нему документов рассматривают их на предмет выявления возможности возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией и по результатам рассмотрения подготавливают мотивированное заключение.

      При подготовке мотивированного заключения Управление государственной службы, уполномоченное лицо могут проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим заявление и прилагаемые к нему документы, получать от него письменные пояснения.

  1. Мотивированное заключение содержит:

1)информацию, изложенную в заявлении;

        2)информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим (при наличии);

 

3)информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении (при наличии);

4)оценку обстоятельств на предмет выявления возможности возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;

5)один из следующих выводов по результатам рассмотрения заявления и прилагаемых к нему документов:

а) участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией может привести к конфликту интересов;

б) участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не приведет к возникновению конфликтов интересов.

  1. Заявление и прилагаемые к нему документы, мотивированное заключение, материалы, полученные в ходе

      подготовки мотивированного заключения (при их наличии), направляются Управлением государственной

      службы, уполномоченным должностным лицом представителя нанимателя (работодателю) не позднее 30 

      рабочих дней со дня регистрации заявления и прилагаемых к нему документов.

  1. Представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений, оформленных  в виде резолюции на заявлении:
  • разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
  • отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
  1. Решение представителя нанимателя ( работодателя) доводится до муниципального служащего под роспись в течении 5 рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя ( работодателя) соответствующего решения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего нахождения его в отпуске, служебной командировке, других случаев его отсутствия по уважительным причинам.
  2. Заявление и прилагаемые к нему документы, мотивированное заключение, материалы, полученные в ходе подготовки мотивированного заключения (при их наличии) приобщаются к личному делу муниципального служащего.

 

 

Приложение

К порядку получения муниципальным

служащим в Камчатском крае разрешения

представителя нанимателя (работодателя)

 

                                                                           Форма заявления   

 

__________________________________                                             _________________________________________________

(Разрешить участие / отказать участие)                                      (Наименование должности представителя нанимателя ( работодателя) на безвозмездной основе в управлении                              _______________________________________________________________

некоммерческой  организацией                                                                                    фамилия, инициалы

                                                                                                  ________________________________________________________________

                                                                                                  ( фамилия, имя, отчество, замещаемая должность муниципальной службы,

                                                                                                __________________________________________________________________

                                                                                                                                  адрес места жительства, контактный телефон)

____________________________________________________

(подпись, расшифровка подписи нанимателя ( работодателя)     _____________________________________________________________

«__________»  ______________20___года

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о получении разрешения представителя нанимателя ( работодателя) на

участие в управлении некоммерческой организации

 

 

         В соответствии с подпунктом « б » пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25 – ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Камчатского края от 04.04.2008 № 58 « О муниципальном служащем в Камчатском крае», прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

__________________________________________________________________________________________________________________________

                                             ( организационно-правовая форма, наименование некоммерческой организации,

__________________________________________________________________________________________________________________________

                        сведения о месте ее нахождения, государственной регистрации некоммерческой организации)

__________________________________________________________________________________________________________________________

на срок ___________________________________________________________________________________________________________________

                                      срок, в течение которого планируется участие в управлении некоммерческой организации)

 

Участие в управлении некоммерческой организацией:  __________________________________________________________________

                                                                                                                  (наименование органа управления

__________________________________________________________________________________________________________________________

               некоммерческой организации, в состав которого, будет входить или который будет возглавлять  муниципальный служащий,

__________________________________________________________________________________________________________________________

                                                                                                       полномочия указанного органа)                                                                                       

__________________________________________________________________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

           Участие в управлении указанной некоммерческой организацией будет осуществляться мною в свободное от прохождения муниципальной службы в Камчатском крае время и не приведет к возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

 

 

         К заявлению прилагаю:

  1. _______________________________________________________________________________________________
  2. _______________________________________________________________________________________________
  3. _______________________________________________________________________________________________

 

 

«_____» ______________»  20 _____ г. _______________________________________________________________________________________

                                                                                                                      ( подпись, расшифровка подписи)

 

 

                                       Я, ___________________________________________________________________________, с решением представителя

 нанимателя ( работодателя) ознакомлен (а).

 

«______» ______________20__г.                         ________________________________________________________________________________

                                                                                                                                      ( подпись, расшифровка подписи)

 

 

 

скачать | дата документа 01 января 2000 года | тип документа | размер документа 0.001Mb

Новости


Объявления


Прокуратура
информирует


Полезная информация